従業員の幸福に対する揺るぎないコミットメント：
私たちの理念: すべての梁の背後には鼓動する心臓があります。
瀋陽中大鋼構造エンジニアリング株式会社は、建設した記念碑的な橋梁や工場を誇りに思っています。しかし、それ以上に誇りに思っているのは、それらを建設するチームです。真の産業力は、鋼鉄だけでなく、従業員の安全、健康、そして尊厳から生まれると私たちは信じています。
私たちの工場は、シンプルで譲れない原則に基づいて運営されています。怪我のリスクを負うようなプロジェクトは存在しません。私たちは、すべての従業員が毎日安全に家族の元へ帰れるよう責任を負っています。
1. ゼロハザードの安全文化。
重鋼製造業において、安全は私たちの事業運営の基本です。私たちは、工場の隅々まで網羅する包括的な労働安全衛生（OHS）マネジメントシステムを導入しています。
厳格なプロトコル：切断や溶接から重量物の持ち上げや物流まで、すべての手順は厳格な安全ガイドラインに従っています。当社は安全違反に対して「ゼロ・トレランス」ポリシーを維持しています。
最高レベルの保護: 当社は、産業用ヘルメット、保護眼鏡、溶接マスク、安全靴などの高水準の個人用保護具 (PPE) をすべての作業員に提供し、潜在的な危険から作業員を守ります。
設備のメンテナンス: すべての機械、クレーン、ツールは、スタッフに危険を及ぼす可能性のある機械の故障を防ぐために、定期的に検査とメンテナンスを受けています。
2. トレーニングによるエンパワーメント。
私たちは、安全な環境は熟練した知識豊富な人材によって築かれると信じています。そのため、従業員の教育に多大な投資を行っています。
定期的な安全訓練: 当社では、チームがあらゆる状況に備えられるよう、定期的な火災訓練、緊急対応シミュレーション、安全ワークショップを実施しています。
技能認定：すべての溶接工と機械オペレーターは厳格な訓練を受け、認定を受けています。私たちは、作業のやり方だけでなく、安全に作業を行うことにも重点を置いています。
オープンなコミュニケーション：当社では、従業員が仕事を中断し、罰則を恐れることなく潜在的なリスクを報告できる「オープンな報告」文化を奨励しています。従業員の声こそが、私たちの最前線です。
3. 労働衛生への配慮。
当社は、当面の身体的な安全だけでなく、従業員の長期的な健康にも配慮しています。
作業場の環境: 当社では、溶接および塗装作業場で高度な換気および除塵システムを導入し、大気汚染を最小限に抑えて作業員の呼吸器系の健康を守ります。
健康モニタリング：当社では、職業病の予防に重点を置き、従業員に対して定期的な健康診断を実施しています。
ワークライフバランス: 当社は、十分に休息をとったチームが安全で生産性の高いチームであることを認識し、労働法を尊重し、合理的な労働時間と休憩時間を確保します。
当社の安全への取り組みがお客様にとってなぜ重要なのか?
Zhongda が従業員の安全に重点を置いていることが、あなたのプロジェクトにどのようなメリットをもたらすのか、と疑問に思うかもしれません。
生産安定性:安全な工場とは、事故による工場の閉鎖がなく、プロジェクトが予定通りに完了することを保証します。
品質の一貫性:安全で尊重されていると感じている従業員は、より高い集中力と誇りを持って仕事に取り組み、その結果、鉄鋼部品の精度と品質が向上します。
倫理的な調達:当社と提携することで、社会的責任を果たすサプライヤーを選択し、企業独自の ESG (環境、社会、ガバナンス) 目標を達成することができます。
中大では、鉄で建てますが、心で導きます。
